Méthodologie

Programme de la formation

La formation aborde notamment les thématiques suivantes :

• les compétences nécessaires à l’apprentissage : analyser, comprendre, produire, créer, innover et réfléchir

• les spécificités de l’adulte apprenant

• la relation entre le formateur et l’apprenant

• les conditions favorisant la réussite de l’apprentissage

• les différents modes et architectures de formation

• le choix des méthodes pédagogiques selon les objectifs et le public

Objectifs de la formation

À l’issue de cette formation, vous serez capable de :

• identifier les modalités adaptées à votre formation

• choisir les démarches pédagogiques les plus appropriées à la compréhension des apprenants

• décliner les compétences attendues en objectifs de formation

• rédiger des objectifs pédagogiques observables et mesurables

• adapter les méthodes pédagogiques aux besoins du public cible

Une approche pratique et participative

L’apprentissage se construit à travers une pédagogie active favorisant la participation et la mise en pratique.

La formation alterne :

• exercices pratiques

• études de cas

• méthodes expositives et participatives

• temps d’échange

• évaluations pédagogiques

Notre objectif est de permettre aux participants de construire progressivement leurs propres outils et démarches de formation.